Compliance
Un successo duraturo come quello del Gruppo Scrigno si raggiunge agendo in modo etico, equo e responsabile e nel rispetto delle leggi di ogni Paese in cui si opera. Questo significa che il Gruppo si impegna a diffondere e consolidare una cultura della sicurezza sviluppando la consapevolezza dei rischi e promuovendo comportamenti responsabili da parte di tutti i collaboratori; riconosce la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro come diritti fondamentali dei dipendenti; propone di mantenere e incentivare un ambiente di lavoro positivo all’interno del quale ognuno possa sviluppare e accrescere le proprie capacità e competenze ed imposta i rapporti con i propri dipendenti e collaboratori su principi quali la lealtà e la fiducia; supporta infine la protezione dei diritti umani fondamentali e il rispetto di tutti gli individui, garantendo la parità di trattamento ed evitando ogni forma di discriminazione.